辞快工后能否即刻走人？

辞快工并非法律术语，不能即刻走人。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位才能解除合同。未经此程序即刻离职，可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿因此给用人单位造成的损失。
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辞快工非正规操作，应按规定提前通知。处理方式有两种：一是按法律规定提前书面通知用人单位；二是与用人单位协商，看是否能达成即刻离职的协议。选择时应考虑自身权益及可能承担的法律后果。
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辞快工不可行。具体操作：1.提前三十日（试用期提前三日）向用人单位提交书面辞职报告；2.等待用人单位审批并办理离职手续；3.如用人单位同意即刻离职，应签订书面协议明确双方权利义务；4.无论何种情况，均需确保离职过程合法，避免承担不必要的法律责任。