公司提前放假不提供薪资是否违法？
义乌交通事故律师
2025-04-10
公司提前放假不提供薪资违法。依据《劳动法》，公司放假未说明薪资，员工有权认为薪资与法定假日相同，公司应支付，否则违法。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假无薪违法。处理方式：1.与公司沟通，要求明确薪资标准；2.若公司拒绝，收集证据，如放假通知、工资条等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假薪资问题，常见处理为协商或法律途径。应先与公司协商明确薪资，协商无果可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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