每月只收到部分工资，能办理离职手续吗？

可以办理离职手续。依据《劳动法》，员工离职时需完成工作交接、工资结算等。《劳动法》规定，工资应按月足额支付，若公司未全额支付，离职时更应妥善结算，否则可能影响员工权益，如社保缴纳、经济补偿等。
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离职时可要求公司办理离职手续并结清工资。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，考虑效率与成本，劳动仲裁通常较快且成本较低，适合大多数情况；诉讼则适用于复杂或争议较大的案件。
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可以离职。操作如下：1.与公司沟通，要求办理离职手续并结清工资；2.若公司不配合，收集工资条、劳动合同等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，根据结果执行。注意保留证据，确保权益不受损害。