公司年薪支付奖金员工被解雇怎么赔偿

被解雇员工赔偿金按双倍经济补偿金计算。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿，否则可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较正式且有一定权威性，起诉则是最终途径但耗时较长。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇赔偿处理：1. 调解：与单位协商，寻求双方都能接受的赔偿方案；2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决；3. 起诉：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。每种方式需准备充分证据，确保权益得到保障。