合同没到期辞职工资会发吗合法吗

合同没到期辞职,工资应依法发放。依据《劳动合同法》,员工辞职需提前通知,单位应支付已工作期间的工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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合同未到期辞职,常见处理是协商解决工资问题。若单位拒绝支付,可选择劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通,无果后再考虑法律途径。
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合同未到期辞职工资应发。操作:1. 与单位沟通,明确辞职意愿及工资结算方式;2. 若单位同意,按约定时间领取工资;3. 若单位拒绝,收集证据,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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