想了解《劳动合同法》里调岗调薪的规定是怎样

《劳动合同法》允许合法调岗调薪，需遵循规定。依据法律规定，调岗调薪需基于有效制度或劳动合同约定，否则可能违法。未经合法程序调岗调薪，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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调岗调薪需合法。操作如下：1.制定合法调岗调薪制度，明确条件和程序；2.在劳动合同中约定调岗调薪条款；3.无制度或约定时，与员工协商并达成一致；4.确保调岗调薪不违反《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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调岗调薪常见处理方式为制度规定或合同约定。选择时，应确保制度合法且明确，或劳动合同中有相关条款。若两者均无，需与员工协商一致后进行。