公司在我工作满九个月后辞退我，我能争取到哪

您可能获得经济补偿或赔偿金，具体视辞退情况而定。根据《劳动合同法》，工作满9个月被辞退，若公司合法辞退则按工作年限支付经济补偿；若违法辞退，则需支付两倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。对于辞退赔偿，首先尝试与公司协商；协商不成可寻求劳动调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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被辞退可争取赔偿。操作方式：1.收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；2.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿或赔偿金；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。